摘要： 面试结束时提问的机会是你绝不想错过的。这不仅是一个继续证明自己的机会，也是了解这个职位是否适合你的好时机。本文列出了38个推荐的示例问题，并按类别进行了分类：从如何更多地了解你未来的老板，到如何更多地了解公司文化。请提前选择与你的兴趣和具体工作更相关的问题，然后做一个笔记（在纸上或者是手机上），在面试前翻阅一下，以保持头脑清醒。当然，也要注意面试的时间。如果预约的时间是一个小时，最后五分钟时面试官问你有没有问题，那么只选择两三个对你最重要的问题。在拿到工作offer后，总会有更多时间提问的。
为什么我会列出38个聪明的问题呢，请先来看看原理：
当你听到：“那么，你还有什么问题要问我的吗？”这代表面试官的问题问完了，现在轮到你了。当面试进行到这一步时，你若想从容应对，那么制定一个如何回应的计划将非常重要。
我建议这样说：“我确实有几个问题，但在我提问之前，我可以先说一件事吗？” 这将给你一个机会来重申任何关于你适合这份工作的关键信息。而且你提问的方式很重要，并且需要把问题具体到你自己。比如，不要问“平常一天的工作是怎样的？”而应该问“在这个岗位中，我平常一天的工作会是怎样的？”这样，招聘经理就会开始把你想象成这个角色。这是一个很nice的心理技巧，因为一旦他们开始想象你在做这份工作，就很难再把这个形象抛开。
你还要结合面试的内容来提问。提出的问题要能承接你与面试官已经讨论过的话题。比如，你可能想更了解面试官提到的你将要参与的一个项目，或者你在职位描述中没看到的某个职责。关键是要让面试的最后这一部分感觉像是对话的延续。
面试结束时要问的示例问题: 以下是您需要在笔记中考虑的问题类别，以及您可以个性化提问的每个问题的示例。
关于具体工作的问题:1、您对我的期望是什么？2、在前三个月内，我应该完成的最重要的事情是什么？3、这里的绩效考核流程是怎样的？多久会对我进行一次正式审查？4、我的绩效将根据哪些指标进行评估？5、我入职后最开始参与的项目是什么？6、多久之后我会……（见客户、对自己的账户负责、与其他部门互动等）？关于公司团队的问题：7、团队缺少哪些类型的技能，您希望用新员工来填补？8、我在这个职位上可能面临的最大挑战是什么？9、您预计我在这个职位上的主要职责在未来六个月到一年内会发生变化吗？10、你能向我介绍一下我将要合作的团队吗？11、我将与谁最密切地合作？我还会与哪些其他部门或单位互动？12、能否介绍一下我的直接下属？他们的优势是什么？团队最大的挑战是什么？关于你未来老板的问题（如果面试官是你未来的老板，你可以这样问）：13、从您准备创立这家公司到现在有多久了？14、您当经理多久了？15、关于在这里工作，您最喜欢的部分是什么？关于公司的问题：16、公司目前的重点目标是什么？我所在的这个团队如何为实现这些目标提供支持？17、对于公司的未来，什么最让您感到兴奋？18、您如何描述公司的价值观？19、公司在过去几年中发生了哪些变化？20、公司的增长和发展计划是什么？关于文化的问题： 对于有关公司文化的问题，你应该持保留态度。面试官不太可能出面告诉你这种文化不受欢迎，甚至有问题。第22 个问题会很有帮助。
21、您通常如何安排员工入职？（如果该职位是远程职位，请具体询问远程员工如何融入公司文化)22、新员工入职后通常会发现哪些令人惊讶的事情？23、在入职之前，我应该阅读什么内容来帮助我与同事达成共识？（问这个问题不仅表明你对该职位感兴趣，而且还表明你渴望“与未来的同事分享文化背景”）24、您最喜欢的办公室传统是什么？25、您和团队成员午餐通常吃什么？26、您是否与其他部门或团队联合举办过活动？27、在这里工作与您工作过的其他地方有什么不同？28、自您加入公司以来，公司发生了哪些变化？有关职业发展、职业道路和未来机会的问题： 了解工作中的成长和职业发展是什么样子非常重要。这将确保您不仅能看清自己当前所申请的职位，而且能看到该公司有一条令您兴奋的职业道路。
29、我在这个职位上有哪些学习和发展机会？30、我所在的团队如何让我不断获得职业发展？31、您知道有从这个职位开始晋升之路的例子吗？32、该部门有哪些常见的职业发展方向？33、通常如何处理晋升？34、成功的员工都去了哪里？结束语：35、我还有什么问题没有问你？36、我还能为您提供什么有用的信息吗？37、关于我的资历，有什么需要向您说明的吗？38、招聘流程的下一步是什么？要避免的问题： 以下是面试结束时不应该问的一些示例：
1、底薪是多少？2、您能介绍一下社保缴纳比例吗？3、你们的带薪休假政策是什么？ 请避免在此过程中过早询问薪资和福利。你并没有拿到offer。讨论薪资的时间是在他们接受你喜欢你之后。如果面试官直接问你薪资要求，您还应该避免提出试图“达成交易”的问题：“那么，我有这份工作吗？”你不能让自己听起来很自以为是，或者让人觉得你不尊重公司的面试流程。
同时，也不要问一些你可以在面试前通过调查了解到的问题（你应该提前对这份工作和公司进行调查）
结语： 希望大家在面试过程中，能够积极地争取每一个向面试官展现自己的机会。与其等待机会，不如创造机会。在这竞争激烈的职场中，真正能为你加分的，除了你的专业技能和经验，更多的是你对职业的热情、你的沟通能力和你的主动性。
祝你面试成功！